неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Одной из наиболее серьезных проблем в сфере военной службы являются неуставные взаимоотношения между военнослужащими. Такие взаимоотношения могут принимать различные формы и проявляться в различных ситуациях, но их основная причина часто связана с недостатком дисциплины и уважения к военной иерархии.

Одной из распространенных форм неуставных взаимоотношений являются случаи пьянства и нарушения правил поведения во время несения службы. Во многих случаях военнослужащие принимают участие в алкогольных застольях, что противоречит моральным и этическим нормам, а также правилам военной службы. Пьянство однозначно приводит к снижению профессиональной эффективности и повышению риска для военнослужащих и окружающих.

Другой распространенной формой неуставных взаимоотношений являются случаи нарушения правил поведения в отношении коллег и руководства. Это может проявляться в форме оскорблений, унижения или физического насилия. Такие проявления являются серьезными преступлениями, которые не только разрушают военную дисциплину, но и подрывают доверие и товарищество между военнослужащими.

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими: причины

Причины неуставных взаимоотношений между военнослужащими могут быть разными.

Во-первых, это может быть связано с отсутствием профессионального и морального образования военнослужащих. Недостаток знаний о правилах службы и последствиях нарушений может привести к неправильному поведению.

Во-вторых, это может быть вызвано недовольством военнослужащих условиями службы, несправедливым распределением материальных и имущественных ресурсов, а также низким уровнем денежного довольствия.

В-третьих, неуставные взаимоотношения могут быть связаны с недостатком контроля со стороны командования и недостаточной ответственностью за нарушения дисциплины.

неуставные взаимоотношения между военнослужащими

Для решения проблемы неуставных взаимоотношений необходимо предпринимать меры на разных уровнях. Во-первых, необходимо улучшить систему профессиональной подготовки военнослужащих и повысить уровень профессиональной компетенции и дисциплины. Во-вторых, необходимо улучшить условия службы и обеспечить справедливое распределение материальных и имущественных ресурсов. В-третьих, необходимо укрепить контроль и ответственность со стороны командования за нарушения и проводить систематическую работу по пропаганде правил службы и дисциплины.

Неуставные взаимоотношения между военнослужащими ВС РФ представляют серьезную проблему, которая требует немедленного внимания и решения. Только путем установления строгой дисциплины, поддержки профессионального развития и укрепления контроля можно преодолеть эту проблему и создать эффективную и солидарную военную силу.

Сейчас читают:   Где в армии разрешается делать записи на обрывках бумаги

Статья 335 УК РФ. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности

1. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности, связанное с унижением чести и достоинства или издевательством над потерпевшим либо сопряженное с насилием, —

наказывается содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет или лишением свободы на срок до трех лет.

2. То же деяние, совершенное:

а) утратил силу. — Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ;

б) в отношении двух или более лиц;

в) группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;

г) с применением оружия;

д) с причинением средней тяжести вреда здоровью, —

наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, —

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет.

Поделиться статьей:

Алексей Волконский

Более 15 лет опыт работы военным юристом и специализация на помощи военнослужащим и призывникам в области военного права. Кандидат юридических наук.

Посмотреть все записи автора Алексей Волконский →

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует файлы «куки»
Принять
Политика конфиденциальности