Что такое МРОТ
Минимальный размер оплаты труда — это самая низкая заработная плата. Это установленный законом минимальный размер оплаты труда для работников в России. Минимальный размер заработной платы устанавливается федеральным законом и ежегодно обновляется.
С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда в России составит 14 560 рублей в месяц. Это означает, что в соответствии с российским законодательством работодатели не могут устанавливать заработную плату ниже этой суммы за полный рабочий день(восемь часов).Однако размер заработной платы может варьироваться в зависимости от региона, отрасли, квалификации и других условий трудового договора.
Важно также отметить, что минимальный размер оплаты труда не является показателем заработной платы, а это значит, что работодатель может устанавливать заработную плату выше минимального размера оплаты труда, если это соответствует уровню и финансовым возможностям организации.
Повысят МРОТ с 1 июля 2023 года или нет
Президент поручил обеспечить повышение МРОТ в 2023 году по итогам заседания Совета по стратегическому развитию и национальным проектам, который проходил 15 декабря 2022 года. На заседании был обозначен срок – 1 июля. В Госдуму внесли законопроект № 307392-8 о повышении МРОТ до 19 242 руб. с 1 января 2024 года. Данных о разработке законопроекта о повышении МРОТ с 1 июля 2023 года нет. Поэтому минималку повышать не будут. Об этот сообщают специалисты Минтруда в частных разъяснениях. В 2023 году федеральный МРОТ составляет 16 242 руб. А с 1 января 2024 МРОТ вырастет на 18,5% и достигнет 19 242 руб.
Минимальный размер оплаты труда повысят в 2024 году
Размер повышения пока неизвестен, так как законопроект еще не готов, но у правительства есть время до 1 июля.
В настоящее время минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 рубля.
С 1 января 2024 года новый минимальный размер оплаты труда составит 19 242 рубля.
Об этом решении объявил президент России Владимир Путин в послании парламенту РФ 21 февраля.
Согласно указу президента, минимальный размер оплаты труда будет вновь увеличен на 3000 рублей с 1 июля.
В результате повышения минимального размера оплаты труда работодатели будут вынуждены увеличить заработную плату:
— Налоговые инспекторы смогут проверить, не занижают ли работодатели средний минимальный размер оплаты труда при расчете заработной платы и отпускных.
